晚飯後，三個人在辦公區閑聊時，馬紹文斜靠著椅子，翹著二郎腿悠閑地分享著自己的工作心得：“今天有個客戶問我，‘你們的藥品即然有治療功能，那為什麼定位為保健品？’我說公司剛起步主打一個低調，從謙遜的角度退一步講是保健品，往前一步則是行業內站在抵禦病毒最前線的前沿藥品。”

方伯謙斜靠著辦公桌削著蘋果：“這話術可以，最好再加一句‘一切看療效’。”

“對，植物藥原料，無毒副作用，一切看療效。話術可以持續優化嘛。”吳浩也從自己的辦公桌旁走過來。

馬紹文說著“劈裏啪啦”在鍵盤敲擊了幾下：“果然是騙子裏的極品，這兩句話，得記錄。”

“我們隻是站在巨人的肩膀上踮了踮腳。”方伯謙看了馬紹文一眼，繼續給蘋果削皮。

“你們猜今天的純盈利多少錢？”馬紹文壞笑著看著他倆。

吳浩走到馬紹文桌前，掃了一眼他的屏幕：“七萬左右吧？”。

“嗬嗬，七萬六。”馬紹文打開這一個批次的發貨清單。

方伯謙也有些吃驚地湊過來：“可以啊，咱們離潘老仙兒訂的員工激勵計劃又近了一步。”

馬紹文點著鼠標，在銷售總金額“七萬六”上麵做了個重點標注。

“對，有機會再問問他。”吳浩放下手裏的茶杯：“對了，有一個三方機構保健品售後評價計劃，這個活動了解嗎？之後的新訂單可以考慮參加一下。”

吳浩所說的售後評價計劃，是由政府、醫療結構、社區各自的售後服務資訊網站發起的保健品客戶評價和評分計劃，一般是保健品企業拿出百分之一到百分之十的利潤，激勵使用保健品的用戶在使用產品後，參與上述三個網站的評價、打分。

經銷商售出產品的同時給用戶一個評分二維碼，一段時間之後用戶通過這個二維碼參與產品的評價、評分，從而獲得保健品製造商給與的獎勵，當然機構和經銷商也能分到一部分谘詢服務費。

理論上講，如果10萬以上用戶參與評分，三個機構網站的加權平均分累計在70分以上，則保健品製造商將從藥物管理局獲得權限，將產品定位從保健品升級為藥品。

獲得藥物定位對製造商意味著什麼呢？意味著這種產品將引起更廣泛的關注和更大的市場份額。所有的醫療結構都將對該產品開放市場。

馬紹文抬起頭，眼睛一亮：“嗯，這個活動我了解，應該參加。獎勵利潤的幾個點？”。

“先給五個點吧，之後根據客戶參與度再調整。怎麼樣？”吳浩建議道。

“可行。”

“叮鈴鈴”方伯謙的電話響了，他放下手裏的蘋果和刀子，拿出手機：“臥槽，小曾根！”

“喂，您好！”方伯謙邊說著邊走到窗前。

“嗬嗬，小兄弟上鉤了。”吳浩對馬紹文小聲說，然後他拿起方伯謙還沒削好皮的蘋果咬了一口。

“您好，方經理，我是曾根源。”電話一頭響起曾根源的聲音。

“你好，考慮的怎麼樣了？小曾。”

“我剛剛已經把我和我妹妹簽好字的《員工防疫行為規範》最後一頁拍照發給您了，我們願意遵守這個行為規範，我也願意加入長楓健康。”

“很好，很榮幸，我們很快就要成為同事了。”方伯謙微笑著撿起窗框裏的一片葉子。

“你最快什麼時候能入職？”

“您希望我什麼時候入職？”

“大後天可以嗎？明天上午我給你安排入職體檢，後天就能出體檢結果，你拿到體檢報告後去上家辦理離職，然後大後天上午你就可以來報道了。辦理離職一天時間，沒問題吧？”

“沒問題。”

“費用我幫你交好，你不用付費，我馬上把體檢的時間地址發給你。記得體檢之前不要吃早飯。”